Calculadora del match 401(k)
Muchos empleadores igualan una parte de lo que aportas a tu 401(k): eso es el «match». Si aportas menos del tope del match, una parte de ese dinero se queda en la mesa. Escribe tu salario y las reglas de tu plan, y mira cuánto pone tu empleador al año. La proyección a 30 años es un escenario hipotético, NO garantizado.
Supuestos de este cálculo
1. Cada plan tiene reglas propias. El porcentaje del match, su tope, el calendario de «vesting» (cuándo ese dinero es 100% tuyo si dejas el empleo) y los límites del IRS cambian por plan y por año. Confirma los tuyos en el resumen de tu plan (SPD) o con Recursos Humanos.
2. Salario y aportes constantes. Sin aumentos, sin pausas y sin retiros durante los 30 años de la proyección.
3. La proyección es hipotética. Supone aportes mensuales del match y un rendimiento constante (la tasa elegida ÷ 12 cada mes). Los rendimientos reales varían año a año y pueden ser negativos. Nada de esto está garantizado y no es asesoría financiera.
Cómo funciona el cálculo
La base del match es el menor entre tu aporte y el tope del plan, aplicado a tu salario; sobre esa base el empleador pone el porcentaje de igualación elegido. Ejemplo de la serie «¿Cuánto te cuesta de verdad?»: salario de $41,600, aporte del 3% y match dólar por dólar hasta el 3% → tu empleador pone $1,248 al año. Solo ese match, depositado mes a mes durante 30 años a un 7% hipotético, llegaría a ≈ $126,877 — hipotético, no garantizado. Pruébalo arriba con los valores predeterminados.
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